


SDGsは「持続可能な開発目標」という意味の英語
Sustainable Development Goalsの略のこと。
2015年に国連総会で決められた、2030年までに目指すべき17の目標。
「貧しい人々が取り残され、地球環境は悪化しており、このままでは世界が立ち行かなくなる」という強い危機感のもとにつくられた。
「持続可能な」というのは、
「今だけでなく、ずっと続けていくことができる」ということ。
だからSDGsは
「将来の世代のための環境や資源を壊さずに、今の生活をより良い状態にするための目標」ということ。
これらの目標を実現するには、
国や企業などのリーダーが協力して行動していくことが大切だが、
一人ひとりがこれらの目標について考えたり、話し合ったりすること、
自分以外の人や地域や地球を大事にして生活していくことが重要となる。

SDGsは「持続可能な開発目標」という意味の英語
Sustainable Development Goalsの略のこと。
2015年に国連総会で決められた、2030年までに目指すべき17の目標。
「貧しい人々が取り残され、地球環境は悪化しており、このままでは世界が立ち行かなくなる」という強い危機感のもとにつくられた。
「持続可能な」というのは、「今だけでなく、ずっと続けていくことができる」ということ。
だからSDGsは
「将来の世代のための環境や資源を壊さずに、今の生活をより良い状態にするための目標」ということ。
これらの目標を実現するには、国や企業などのリーダーが協力して行動していくことが大切だが、
一人ひとりがこれらの目標について考えたり、話し合ったりすること、自分以外の人や地域や地球を大事にして生活していくことが重要となる。

SDGsは「持続可能な開発目標」という意味の英語
Sustainable Development Goalsの略のこと。
2015年に国連総会で決められた、2030年までに目指すべき17の目標。
「貧しい人々が取り残され、地球環境は悪化しており、このままでは世界が立ち行かなくなる」という強い危機感のもとにつくられた。
「持続可能な」というのは、
「今だけでなく、ずっと続けていくことができる」ということ。
だからSDGsは
「将来の世代のための環境や資源を壊さずに、今の生活をより良い状態にするための目標」ということ。
これらの目標を実現するには、
国や企業などのリーダーが協力して行動していくことが大切だが、
一人ひとりがこれらの目標について考えたり、話し合ったりすること、
自分以外の人や地域や地球を大事にして生活していくことが重要となる。
SDGsとは??わかりやすく説明いたします。 🔰 初心者さん向け動画
SDGsとは?17の目標って何??詳しく解説しちゃいます。
最近、『SDGs』という言葉をよく耳にするようになりました。
しかし、『SDGs』を社会貢献のための美しい言葉を並べた崇高な理想のように理解している人が多いのではないでしょうか。
『SDGs』の本質は、むしろ私たちみんなが抱えているもしくは今後自分の身に起こりうる
切実な問題を自社の事業活動を通じて解決するための具体的な道しるべとなるものです。
こういった取組みについて、
「また新しいことをはじめるのか・・・」
「そんなことより本業のほうが大事でしょ・・・」など、
自分の業務とは関係ない話と思われる方がほとんどかもしれません。
目の前の仕事に一生懸命な人であればあるほど遠い将来の話よりも今携わっている仕事がうまくいくことを考え、
「新しく『SDGs』を始める」と言われても受け入れにくいと思います。
でも実は、みなさんは既にご自身の業務で『SDGs』に取り組んでいるのです。
最近、『SDGs』という言葉をよく耳にするようになりました。
しかし、『SDGs』を社会貢献のための美しい言葉を並べた崇高な理想のように理解している人が多いのではないでしょうか。
『SDGs』の本質は、むしろ私たちみんなが抱えているもしくは今後自分の身に起こりうる
切実な問題を自社の事業活動を通じて解決するための具体的な道しるべとなるものです。
こういった取組みについて、
「また新しいことをはじめるのか・・・」
「そんなことより本業のほうが大事でしょ・・・」など、
自分の業務とは関係ない話と思われる方がほとんどかもしれません。
目の前の仕事に一生懸命な人であればあるほど遠い将来の話よりも今携わっている仕事がうまくいくことを考え、
「新しく『SDGs』を始める」と言われても受け入れにくいと思います。
でも実は、みなさんは既にご自身の業務で『SDGs』に取り組んでいるのです。
最近、『SDGs』という言葉をよく耳にするようになりました。
しかし、『SDGs』を社会貢献のための美しい言葉を並べた崇高な理想のように理解している人が多いのではないでしょうか。
『SDGs』の本質は、むしろ私たちみんなが抱えているもしくは今後自分の身に起こりうる切実な問題を自社の事業活動を通じて解決するための具体的な道しるべとなるものです。
こういった取組みについて、
「また新しいことをはじめるのか・・・」
「そんなことより本業のほうが大事でしょ・・・」など、
自分の業務とは関係ない話と思われる方がほとんどかもしれません。
目の前の仕事に一生懸命な人であればあるほど遠い将来の話よりも今携わっている仕事がうまくいくことを考え、
「新しく『SDGs』を始める」と言われても受け入れにくいと思います。
でも実は、みなさんは既にご自身の業務で『SDGs』に取り組んでいるのです。
こういった視点で見れば、『SDGs』は身近な存在であり、本来の事業活動の中で、私たちにとって、また地域にとって、
必要なアクションを考えさせ、行動へと導いてくれるものであることが見えてくると思います。
『SDGs』への取り組みは単に企業のイメージづくりのためにやることでもなければ、
本業とは別にコストをかけてやらなければならない義務的負担のようなものでもありません。
みなさんは「お客様」のニーズを掴み、それに応えることで受注を獲得しているはずです。
それと同様に、『SDGs』は世界の「いま」と「未来」のニーズそのものです。
それに応えることは、ビジネスチャンスをつかむことであり、事業の発展に繋がっていくことが、
みなさんには容易にお分かりいただけると思います。
さらに言えば、現在の社会は持続不可能であり、一人ひとりが、そして全員が当事者としてこのニーズに応えなければ、
私たちの事業の未来はないということです。
「私たちが事業活動を発展させればさせるほど、地域の課題解決に繋がっていく。」
ぜひ、そういった意識で自分事として積極的に取り組んでいただければ幸いです。
こういった視点で見れば、『SDGs』は身近な存在であり、本来の事業活動の中で、私たちにとって、
また地域にとって、必要なアクションを考えさせ、行動へと導いてくれるものであることが見えてくると思います。
『SDGs』への取り組みは単に企業のイメージづくりのためにやることでもなければ、
本業とは別にコストをかけてやらなければならない義務的負担のようなものでもありません。
みなさんは「お客様」のニーズを掴み、それに応えることで受注を獲得しているはずです。
それと同様に、『SDGs』は世界の「いま」と「未来」のニーズそのものです。
それに応えることは、ビジネスチャンスをつかむことであり、事業の発展に繋がっていくことが、
みなさんには容易にお分かりいただけると思います。
さらに言えば、現在の社会は持続不可能であり、
一人ひとりが、そして全員が当事者としてこのニーズに応えなければ、私たちの事業の未来はないということです。
「私たちが事業活動を発展させればさせるほど、地域の課題解決に繋がっていく。」
ぜひ、そういった意識で自分事として積極的に取り組んでいただければ幸いです。
こういった視点で見れば、『SDGs』は身近な存在であり、本来の事業活動の中で、私たちにとって、また地域にとって、
必要なアクションを考えさせ、行動へと導いてくれるものであることが見えてくると思います。
『SDGs』への取り組みは単に企業のイメージづくりのためにやることでもなければ、
本業とは別にコストをかけてやらなければならない義務的負担のようなものでもありません。
みなさんは「お客様」のニーズを掴み、それに応えることで受注を獲得しているはずです。
それと同様に、『SDGs』は世界の「いま」と「未来」のニーズそのものです。
それに応えることは、ビジネスチャンスをつかむことであり、事業の発展に繋がっていくことが、
みなさんには容易にお分かりいただけると思います。
さらに言えば、現在の社会は持続不可能であり、一人ひとりが、そして全員が当事者としてこのニーズに応えなければ、
私たちの事業の未来はないということです。
「私たちが事業活動を発展させればさせるほど、地域の課題解決に繋がっていく。」
ぜひ、そういった意識で自分事として積極的に取り組んでいただければ幸いです。



「クルマを売る」だけでなく、「移動サービスの提供」も行うことで、すべての人に対し「大切なヒト・モノ・コトに会いに行く」移動の自由をサポートします。
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“安心と信頼”のトヨタ車を販売 お客様には積極的にエコカー・サポカーの提案を行い、 社用車にも環境への配慮のため、エコカーの導入を推進しています。
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「チョイソコめいわ」の運行 オンデマンドバスと呼ばれる、乗合い送迎サービス「チョイソコめいわ」を群馬県明和町で運行しています。交通手段にお困りの方々に移動手段を提供し、外出機会を増やすことで、健康維持や増進を図ります。
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カーシェアサービスの提供 群馬大学のキャンパス内にカーシェアサービス「TOYOTA SHARE」を設置し、群馬大学と共同実証実験を行っています。消費者の感性が「所有」から「利活用」へ変化している昨今のニーズに応えます。
また、生態系への影響を考慮したプラスチックごみの削減など、社員ひとりひとりが普段の生活から取り入れられる取組を行っています。
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「生分解性ストロー」の使用 群馬トヨタでは呈茶の際に、とうもろこしなどのデンプンからつくられた「生分解性ストロー」を使用しています。
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インクカートリッジの回収 社内で使用済のインクカートリッジを回収し、再資源化を行っています。また、再資源化をするだけでなく、ベルマークの点数に換えて教育機関へ寄贈することで、教育支援も行っています。
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照明のLED化を推進 省エネ、温暖化対策の取り組みとして、本社屋や店舗の照明をLEDライトに変更し、電気使用量の削減を推進しています。
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点検整備・自動車保険加入の促進 予防安全の観点から、定期的な点検を促進。
事故リスク低減および被害者救済の観点からお客さまの用途に合った自動車保険加入を促進しています。 -
周辺清掃の実施 月1回就業前に店舗周辺清掃を全社員で行っています。はじめた当初は大変ごみが集まりましたが、今では近隣の他の会社も同様の活動をはじめたためごみもだいぶ少なくなりました。
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スポーツイベントへの協賛 ぐんまマラソン、榛名山ヒルクライム、榛名湖リゾートトライアスロンなど、県内のスポーツイベントへの協力・参加・協賛に力を入れています。
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「群馬イノベーションアワード」への協賛 群馬の地から次代を担う起業家や起業家精神を持った人材を発掘し、県内国内のイノベーション機運を高めるプロジェクトに協賛しています。
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出張授業「クルマまるわかり教室」 小学校へ当社スタッフが出張し、授業を開催します。映像を観ながら自動車産業について学んだり、ボードゲームを使って楽しくクルマと環境・経済との関わりについて学びます。
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環境保全活動「トヨタソーシャルフェス」 「次世代の環境のために」をテーマに、地域の未来を作る活動を全国で行なっています。群馬県では、赤城山の自然について学び、山頂付近の湿原・覚満淵で保護活動を行いました。
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フレックス制度
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ノー残業デー
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ストレスチェック実施制度
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ハラスメント禁止
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ブラザー・シスター制度
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GETシステム
